袁嘉东说到这里停顿了一下。

    他的这个动作立刻就吸引了在场其他人的注意力。

    众人纷纷看向袁嘉东。

    “怎么说呢？”

    孙观礼好奇问道。

    “我不是让她先在宇璋科技有限公司试一试吗？”

    “没想到林琪妍去了以后在短短的三个月时间里。”

    “她竟然直接让宇璋科技有限公司的两款产品打开了市场。”

    “其中一款产品的市占率更是突破到了47%！”

    袁嘉东这几句话一说出口。

    在场众人中已经有人对林琪妍有些另眼相看了！

    要知道宇璋科技有限公司的业务其实主要是面向公司端的客户。

    而这家公司的核心产品和主营业务也都是企业端提质增效的内容。

    简单来说就是帮助大量的企业方提升管理效能。

    提高管理质量。

    与此同时也降低企业端的运营管理成本。

    对于许多企业来说。

    他们的确有这个需求。

    但是。

    每个企业的老板都不是傻子。

    想要让他们拿出一笔钱给其他公司来给自己提建议。

    尤其是帮自己来做一些事。

    那企业的老板们往往就不愿意了。

    毕竟企业里所有的钱都是他们的钱。

    在真金白银面前。

    很少有人能真的保持理智。

    尤其是一些大公司在公司战略层面已经付费给咨询机构和咨询公司了。

    在这样的前提下。

    企业的负责人就更加不愿意拿钱了。

    所以宇璋科技有限公司的业务有前景。

    却并不好做。

    在此之前。

    宇璋科技有限公司的业务发展进度其实也并不理想。

    尤其是他们的核心产品数字化管理平台“宇助”的应用范围并不广。

    客户数量也不够多。

    所以宇璋科技有限公司几乎是处于拿集团的钱来支撑自身核心产品研发的过程。

    舜宇科技集团高管层也愿意给宇璋科技有限公司发展的时间。

    所以哪怕是没有利润还在亏本的阶段。

    它也能获得集团的资金支持。

    而且每年的研发资金投入和管理资金投入都达到了上亿元。

    这样的状态持续了足足两年半。

    但是。

    当袁嘉东把林琪妍派过去以后。

    当林琪妍加入宇璋科技有限公司两个月后。

    一切似乎都迎来了变化。

    宇璋科技有限公司的产品突然在市场中开始畅销起来。

    “宇助”运营管理数字化平台的客户也突然开始变多了起来。

    几乎每一天都有大量的企业创始人们来到了宇璋科技有限公司总部所在地。

    沪州南芙区香樟大道二号409。

    那里既是宇璋科技有限公司总部所在地。

    也是宇璋科技有限公司参观接待馆。

    从林琪妍加入宇璋科技两个月以后。

    宇璋科技有限公司迎来了新生！

    在林琪妍加入宇璋科技有限公司以前。

    他们所运营和服务的数字化项目大概只有20多个。

    当林琪妍加入三个月后。

    数字化项目数突破到了61个！

    如今林琪妍加入宇璋科技有限公司已经半年时间了。

    “宇助”数字化管理平台所覆盖的数字化项目多达129个。

    而且还有更多的意向客户等着签约。

    所以林琪妍也获得了2010年舜宇科技集团最佳突破奖的荣誉！

    这项大奖的奖金多达50万元。

    当然。

    “这么说来，你培养的这位优秀员工表现的确很亮眼啊！”

    孙观礼看着袁嘉东说道。

    袁嘉东得意洋洋道：“她虽然年轻，却也一直都是拼命三娘的类型。”

    “跟着我一起出差的时候就是这样。”

    “比如前一天出差去沪州的话。“

    “她可能当天晚上10点还在公司加班。”

    “第二天她会坐第一班早班机。”

    “那时间可能就是凌晨四五点钟。”

    众人纷纷点点头。

    孙观礼笑着回应道：“那的确是挺拼的。”

    袁嘉东继续说道：“虽然咱们在