周一早上，大家进办公室没多久，差不多上班时间刚过一刻钟，jo的中文谐音）是什么？我怎么从来没听说过？诸人你望我我望他，各自脸上都流露出一片茫然之色。

    “大家不明白也没有关系啦，待会我们做一个示范，大家跟着跑一次流程就清楚了，学起来很快的。”jo管理法是按照部门执行的，现在程序这边就小车一个人，还没法开始跑scrum，所以你也来列席策划部的scrum会议吧，旁听的时候留意一下我们是怎么运作这个流程的，以后程序部的scrum会议就要由你来主导。”

    听见jo会议就你来主持了。”

    刘可韦点点头，jo管理方法，是为了弥补专业上的弱势，才用这种所谓国外的先进经验来彰显自己的存在感是吗？”段杉杉索性抬起一只脚，放在楼梯的栏杆上开始压腿。

    “这套scrum管理法，你觉得没用吗？”刘可韦站起身，走到垃圾桶边上掐灭了烟头。

    段杉杉摇头道：“我可没那么说，有用当然还是有用的，问题是我觉得未必有jo会议评估工作时间规划，本来也需要额外所有人的消耗时间成本，所以我觉得算是有得有失吧。”

    刘可韦长长地叹了一口气，果然和他预料的一样，段杉杉的观点立场和他基本一致。

    “不管joey是不是一个合格的制作人，这对我们团队来说不重要，我们也没指望过他能在研方面给我们帮什么忙，能拨出投资维持团队运作到a1pha版完成就是仁至义尽了，更何况他还给我们提供了这么好的办公场地，就这两点来看，joey对我们算得上是功德无量。”刘可韦做了一个总结道，“想那么多也没用，收拾一下杂念专心把项目做好吧。”

    段杉杉深有同感地点了点头。

    两人正打算回办公室去，凌星宁迎面走了过来。

    “老刘，正找你有事呢？”凌星宁一边点上烟一边开口道。

    “那我先回去了，你们聊吧。”段杉杉对两人点点头，独自走进楼道去。

    刘可韦见状便停下了脚步，困惑地问道：“星宁咋了，有啥事要找我？”

    凌星宁也和他之前一样，找了一层台阶坐下来，揉了揉鼻子笑道：“有个之前圣杯工作室的执行策划在q上和我说找不到工作，问我在哪儿上班，能不能带上他一块。”

    “谁啊？”刘可韦有点儿好奇。

    圣杯工作室前后一共五个执行策划，苏菲走得早就没和李广宁打过照面，剩下四个里面刘可韦只和分到关卡组呆了一阵的那个有点熟，其他人也就只是知道个名字而已。

    倒是凌星宁加入圣杯没多久后便被指派去管理执行策划，所以会和他们更熟悉一点。

    “是系统组的萧白鹤。”凌星宁扶了扶眼镜回答道。