圣杯工作室近期的招聘工作进行的不算尽如人意，毕竟现在可不是年关前后，而是年中时分。出于年终奖什么的考虑，业内大部分拥有一份稳定工作的人多半都不会考虑在这个时间点跳槽。只有极少数比如面临团队降薪、裁员甚或解散之类突性危机的从业人士才会有改换门庭的可能性。

    毕竟圣杯工作室的财政压力很大，作为一个还没有盈利纯粹靠投资支撑起来的研团队，没有底气去挥舞着支票本高薪挖角，在提供待遇方面并没有明显优势，团队招牌也没什么号召力的情况下，只能以守株待兔的被动姿态等待着会不会有意料之外的收获。

    处理完邮箱里一大堆刚刚寄来的应聘简历后，邴经理情不自禁地伸了个懒腰，站起身准备泡一杯溶咖啡提提神。

    桌上的电话响了。

    “喂，好的，我就来。”

    邴经理放下话筒，心里琢磨着究竟汪经理这时候打内线电话来叫他过去会有什么事。难道是想要了解一下招聘工作的进展吗？在几个求职网站和业内交流群里打出招聘广告后，虽然收到了很多份天南海北寄来的简历，可是要严格按照邴经理之前给出的条件“三年以上经验，一款完整项目经历”来筛选的话，估计百分之一都未必能留得下来。况且就算能够符合条件，圣杯工作室这边也未必能接受对方开出的价码……

    总而言之，邴经理已经决定要趁着这个机会好好和汪经理谈谈招聘工作的实际情况，劝劝他要么适当降低一些要求，要么给人事部这边更多的时间和耐心。

    在虚掩着的房门上敲了敲之后，邴经理直接推门进了汪经理的办公室。令他诧异的是，屋内除了汪经理之外，还有另外一位来访者。

    汪经理面色有些尴尬地坐在办公桌后，摩挲着他的光头显得很是为难的模样。许主策双手抱臂架着二郎腿坐在沙上，紧锁的双眉和抿着的嘴角显示出他此刻的心情一定很糟糕。

    心思细腻的邴经理见状便径直在许主策身边坐下，然后笑嘻嘻地开口问道：“什么情况啊这是？”

    汪经理挥挥手示意让许主策开口。

    “策划部里有人利用职权之便和下属谈恋爱，公私不分，影响很不好。我作为部门主管不能接受这种行为，所以来找你们反映情况，讨论一下应该怎么处理。”许主策板着脸说道。

    昨天那顿不愉快晚餐的回忆还历历在目，当时许主策为了在一群下属面前维持起码的风度和尊严，硬忍下着嫉恨的情绪才没有拂袖而去。曹系统和苏菲当众热吻，这难道不是故意在他面前示威吗？或者是胜利者对失败者明目张胆的挑衅和嘲笑？

    转头看了看汪经理那不自然的表情，邴经理心里暗自咯噔了一下。策划部里除了许主策之外能有“下属”的只有曹恭、刘可韦和段杉杉这三位刚提拔起来的组长或代组长，如果犯事的人是段杉杉的话，汪经理显然不应该是现在这幅模样，刘可韦的关卡组里好像没有女性员工，那么许主策说的肯定就是曹恭和他系统组里的苏菲吧。

    熟知公司各部门人事结构的邴经理一瞬间便猜到了谜底，可惜他却一点都开心不起来。苏菲这个性感漂亮的女策划当初可是他自己在汪经理的授意下特意招进公司里来的，目的就是为了设法解决许主策的单身问题，而现如今竟然和曹恭扯上了关系，难怪汪经理的态度那么怪异。

    这算不算搬起石头砸自己的脚的呢？邴经理与汪经理交换了一个无奈的眼神，以他们之间多年共事的默契，汪经理显然也看得出来邴经理已经大致掌握了情况。

    “这种事情嘛，总得让我们先了解一下具体的情况，然后再考虑处理方案。不知道许主策你说的人是谁呢？”于情于理，这种时候都需要有一个官面上的流程，于是邴经理揣着明白装糊涂地问道。

    “系统组长曹恭和他组里的苏菲。”

    虽然明知道是这个答案，邴经理还是做出了一副如梦初醒的样子点点头道：“原来是老曹啊，好吧，我们会尽快找当事人谈一谈，掌握具体情况后，会尽快给出处理方案。”

    许主策似笑非笑地点点头，丢下一句“那我先回策划部了，你们看着处理吧。”之后，不再多说什么直接离开了项目经理办公室。

    屋内的两位经理你看看我，我看看你，不约而同地各自出一声长叹。

    “这叫什么事！老曹这家伙什么时候这么不长眼了？明知道老许也对那姑娘有意思，他还敢去和人家勾勾搭搭，这不是存心给我们添麻烦吗！”闷了这么大半天，汪经理总算憋出了一句话。

    邴经理撇撇嘴不搭这个茬，之前在厦门的时候，曹系统和刘可韦可是当时还是汪主策的汪经理的左膀右臂来着，还有“汪主策家的哼哈二将”之称。邴经理虽然和曹系统关系也挺好，可和汪经理比起来还是差了好多，汪经理可以随意批评责骂曹系统不要紧，邴经理觉得自己还是装作没听到的好。

    “先叫老曹来问问情况吧，看看他