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第47章 论功行赏的风波

    do版之前,大家都经常加班,挺辛苦的。”邴经理没有低头去看记录本和表格,而是先说起了开场白,“汪经理和我提了一下,有功劳就要兑现在待遇上,所以前一阶段表现良好的员工,公司准备给他们提供一些鼓励。”

    升职、加薪,本来就是题中应有之意,游戏研工作强度这么大,再没有个好待遇,谁乐意来干这一行?许主策扯动嘴角笑了下,浑不在意地点了点头。

    “你们人事那边已经有方案了吗?”

    “这不是先来听听你这位主管的意见吗?你给了方向以后我们才好做方案啊!”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下,“这次审核的结果,总公司那边对你们策划部的工作评价最高,要说功劳的话肯定也是你们的最大,就看你这个主管心里那杆秤怎么摆了。”

    邴经理从表格中抽出一张,递给许主策。对方接过表格后,仔细一看现这是策划部工资表。

    “曹恭和刘可韦都不错,系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧?至于薪水,他俩起点都挺高的,不加或者象征性加一点都没啥问题。”

    听到许主策这样说,邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。

    “小佘呢?”写完后,邴经理抬头笑着追问。

    许主策沉吟了一下:“佘近山干活挺认真,虽然工作上没什么亮点,可是也没出过什么纰漏,可以考虑给个关卡组副组长的头衔,薪水嘛也象征性加一点好了。”

    “小佘的薪水可不高啊,人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句,他和佘关卡合租,于情于理都应该表示一下支持,“他和老刘老曹可不一样,现在这个薪水按说有点对不起他。”

    许主策抿起嘴角不说话,在他看来,佘近山不管是做关卡还是系统,感觉上都少了一点灵气,可能与玩的游戏不多有关。

    “来日方长嘛,短期内也不可能让他单独挑起一个组,而且能力上他和曹恭、刘可韦还有不小的差距。”许主策摇了摇头,表示坚持自己的看法。

    “好吧,你是主管你说了算。”邴经理遗憾地摊摊手,放弃进一步劝说,“那么,段杉杉呢?”

    许主策再一次皱起了眉头,回忆着自己对这个文案策划的印象。先是要求更改场景规划图,然后又别出心裁地提出了一个仙侠宝鉴系统,接着在策划会议上固执己见地要求强化对白的功能,以及自己无意间听到他在前台和若樱那个有点过分亲昵的玩笑……

    这是个不肯安分的家伙啊,虽然在本职工作上做得还算称职。

    这一次,许主策陷入沉思的时间,比之前那三个人加起来还要多。

    “段杉杉的能力还是有的,转为正式文案策划吧,他的薪水本来就比普通的执行策划高一些,所以也象征性加一点就好了。”

    邴经理有些诧异,按照审核会上邵副董的原话,眀宙那边对《六道传说onlino版提交之前,将任务重新拆写了一遍……

    邴经理离开了会客室,刘可韦没有留意。

    宅胖子抽完烟,从阳台上回来,见刘可韦在呆,便过来拍了拍他的肩膀。

    刘可韦从沉思中清醒过来,看了看宅胖子,挥挥手说:“你先回策划部吧,我有点事等会再回去。”

    宅胖子有点纳闷地离去了。

    掐灭了第三个烟头之后,刘可韦终于下定了决心,站起身来往某间他平常总是刻意忽略了的屋子走去。

    项目经理办公室。

    刚走到离门还有十米左右的地方,就看见邴经理开门走出来。邴经理看见刘可韦朝这个方向走过来,脸上常年不变的笑容带着一点点疑惑。

    曹系统、刘可韦和佘关卡这三位,平素在公司里可是很注意和汪经理保持距离的,今天怎么会主动跑过来?

    与邴经理点点头打了个招呼,刘可韦没有多说什么,敲了敲门,得到一声回应后直接推开门走进去。

    “老刘你怎么来了,是没烟了吗?”汪经理抬头看见刘可韦,有点好奇地问道,从兜里掏出一盒软中华,随手扔在桌上示意刘可韦自己拿。

    刘可韦看了看汪经理面前的那张桌子,烟盒下压着的,似乎便是刚才邴经理手中的表格。

    “我没断烟,就是断了也用不着跑您这儿来。”刘可韦情不自禁地低下了头,回避着汪经理的视线,“有点事想和您说一说。”

    “难得你会主动来找我说事啊,说吧,是啥事?”汪经理挠了挠下巴,像是来了点兴趣。

    “我刚才无意中看到了邴经理手中的工资表……”刘可韦的声音越来越小,到后面几乎都听不见了。

    汪经理爽朗地笑了:“我当啥事儿,觉着薪水给你少了?我知道,你和老曹要是没跟我过来而是留在厦门的话,现在也该买房买车了。现在拿这点钱确实是我亏待了你们,可是这
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