幸存者数量暴涨了十几倍，王成要为这么多人负责，压力是很大的。

    而且以后人数会越来越多。

    所以目前的某些规则制度已经不再适宜，需要改变。

    而王成拥有绝对话语权，这不是问题，而且还是核心成员都通过气的。

    不过在此之前，需要把晶体进行合理分配。

    郑妙真、陆阳洲、朱刚宇、鲁呈文4个人的一阶晶体全部拉满，并提供20枚二阶晶体再次强化，达到强品中等层次。

    剩余2593枚一阶晶体。段惜儿和许晓菱一人分得1000枚一阶晶体，剩余593枚一阶晶体备用。

    至于二阶晶体。

    王成先把自己强品中等所需的二阶晶体拉满，这是必须的，王成必须永远保持最强。

    剩余二阶晶体1715枚。

    然后戴千柔、戴莹莹、郑妙真，每人分得二阶晶体550枚，剩余二阶晶体65枚备用。

    而最为稀少的3颗三阶晶体，自然是由王成保存。

    这就是对世界认识不足而造成的差距。

    有些人能很早发现晶体的秘密和使用规律。

    就能早早地占据先手，当别人还是普通人的时候，王成已经不怕刀剑了。

    王成现在是相当于强品中等极限，他做过测试，普通刀剑都不能破他的防。

    戴千柔用一闪切割王成手臂，只留下一道白色的印子。

    让陆阳洲用斧头逐渐加力劈砍，依然不能破防，但是王成会感觉到疼痛，劈砍的位置会留下一片红色印子。

    所以王成体内应该还没有被强化到，受到钝器的重击依然会受伤，不过绝不会致命就是了。

    总之，普通人强化到强品下等是打破极限，是质的跃迁。

    强品下等强化到强品中等是继续强化，是积累。

    ......

    至于【金鳞开天】组织。

    王成依据鲁呈文提出的设想把成员分为三个等级。

    最高等级为核心成员，是组织管理层，由王成直接挑选成员进行任命。

    次一等为组织成员，由各队长自行挑选，名单报于王成，由王成做最后决定，各队满编人数为10人。

    最低一等为庇护成员，他们相对自由很多，甚至可以随意离开。

    其中还有一些特殊的成员，是核心成员预备役，是王成亲自选中的人。

    核心管理层人员自然是9名强化者，也是最初跟随王成的人。

    王成是最高领导，其余8人直接听命于王成。

    于是王成又将队伍进行了重组。

    二队：陆阳洲、段惜儿为正副队长，7名队员，一共9人。

    三队、朱刚宇、许晓菱为正副队长，8名队友一共10人。

    四队、鲁呈文为队长，7名队员，一共8人。

    女子战斗一队：戴千柔为队长，5名队员，一共6人。

    女子战斗二队：戴莹莹为队长，4名队员，一共5人。

    后勤队：段惜儿、林琳为正副队长，8名队员，一共10人（5名女性，5名男性）。

    正队长段惜儿出战时，由副队长林琳负责后勤队。任务是收集管理、分发分配所有物资。

    培训队：许晓菱、樊冬儿为正副队长，4名队员，一共6人（全女性）。

    正队长许晓菱出战时，由副队长樊冬儿负责培训队。任务是接待、培训新人，并向众人宣讲规章制度。

    算上王成和郑妙真，核心成员与组织成员一共54人，庇护成员有93人。

    而这54人之后中，任杰、沈柏、陈悦三人为核心成员预备役。

    任杰能维修汽车，沈柏是一名高中化学老师，陈悦是林琳闺蜜，又和鲁呈文纠缠，恩对，陈悦是关系户，但是这样她的牵绊都在组织，忠诚度高。

    挑选标准首重忠诚，也就是对组织的认可度。

    其次是人品、智慧、能力等，是否有特殊技能。

    最后才是身体素质。

    而戴千柔和戴莹莹挑选队员的时候，还会考虑一下颜值。

    既然组织越来越完善了，那么对应的待遇与义务也要完善起来。

    1.核心成员和组织成员食物待遇一致，都是b套餐标准。王成也不例外，其实b套餐的食物不错，就是保质期略短。

    2.核心成员有优先升级权和晶体优先使用权。比如队长和队员都处于同级情况下，队长可以优先升级；队长和队员都需要晶体的情况下，队长优先使用。

    3.组织成员除了吃食待遇和核心成员一样外，还能每周获得一次晶体发放，一次发放100枚一阶晶体，就像工资